منتديات قالمة نت
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة المنتدي
منتدى قالمة نت
التسجيل
 

القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الرئيسيةالرئيسية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  قائمة الاعضاءقائمة الاعضاء  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

أهلاً وسهلاً بك في منتديات قالمة نت
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

تابعنا على الفايسبوك
شريــط الإهداءاتأضف إهدائـك
الخميس سبتمبر 29, 2016 12:05 am من طرف  sellammohammed كتب: » بارك الله فيك:: الأحد مايو 15, 2016 1:01 am من طرف  MiMi_ii كتب: » صحا فطوركم------- صحا صحوركم هيهيهيه بث تجريبي لرمضان توحشتكم بالبزاف حبابي نشالله كامل راكم بخير وصحة وعافية...:: الأربعاء مارس 23, 2016 4:22 am من طرف  الفقير لله كتب: » السلام عليكمتحية للجميع :: الأربعاء يناير 14, 2015 10:20 pm من طرف  bel9isse كتب: bel9isse:: الجمعة أكتوبر 30, 2015 9:44 pm من طرف  ربيعي مولدي كتب: » » بمناسبة الذكرى 61 لاندلاع الثورة التحريرية المباركة اهنئ الشعب الجزائري بهذه المناسبة العظيمة التي خلدها التاريخ المعاصر لانها اعظم ثورة ومن اعظم شعب تحيا الجزائر والمجد والخلود لشهدائنا الابرار:: الخميس فبراير 26, 2015 3:49 pm من طرف  بدوي محمد نور الإسلام كتب: إهداء.بدوي محمد نور الإسلام :: الخميس يوليو 16, 2015 12:05 pm من طرف  مبدع39 كتب: » السلام عليكم... عيد سعيد لكل الامة الجزائرية والاسلامية:: الجمعة يونيو 26, 2015 6:09 pm من طرف  العباسية كتب: » بمناسبة الشهر الكريم أهدي تحياتي إلى عائلتي واخواتي فاطمة و اية مريم وحبوبتي نجاة الغالية أتمني ان يمر عليهم بالخير ومزيدا من الاجر والثواب .:: الخميس ديسمبر 18, 2014 1:20 pm من طرف  كبرياء أنثى كتب: سلام كيف حالكم؟أولا شيء حابة نشكر كل لي سقسى عليا وثانيا نقدم اعت>اري ظروفي راهي مخلتني نبعد موت صديقتي ومرضي لي راهو فايت أكثر من 5 أيام وان شاء الله كي نكون مليحة نرجع كما كنت هنا وفي الأخير تقبلو تحياتي وحبي لكم سلام:: السبت ديسمبر 06, 2014 9:08 pm من طرف  hakoum40 كتب: » إلي زوجتي امنة وابنتي سلسبيل و أمي الغالية:: السبت ديسمبر 06, 2014 9:03 pm من طرف  hakoum40 كتب: » إلي زوجتي الحبيبة العزيزة و ابنتي سلسبيل الغالية و كل ناس خنشلة :: السبت ديسمبر 06, 2014 2:45 pm من طرف  lekkouy كتب: الى جميع ناسقالمة نسااء و رحال:: الثلاثاء نوفمبر 25, 2014 8:57 pm من طرف  إبتهال كتب: » اللهم وفق كل الممتحنين ولا تحرمهم فرحة النجاح (موفقة حسووووبة):: الخميس نوفمبر 20, 2014 2:29 pm من طرف  اسيرة الشوق كتب: » اهدي تحياتي الخالصة ال زوجي الحبيبي و نور عيوني و الى ابنتي ملاك و ندى ربي يخليهم ليا :: الأحد نوفمبر 16, 2014 9:15 pm من طرف  صالح داسة كتب: شكرا للجميع:: الإثنين نوفمبر 10, 2014 8:42 pm من طرف  عبدالحميد19 كتب: » الى كل من تجاوب مع انتزاع وفقاق سطيف لرابطة ابطال افريقيا:: الخميس نوفمبر 06, 2014 10:36 pm من طرف  ربيعي مولدي كتب: » بمناسبة الذكرى الستون لاندلاع الثورة التحريرية المباركة تمنياتي للشعب الجزائري مزيدا من التقدم والازدهار في كافة ميادين الحياة والف مبروك لوفاق سطيف وفاق الجزائر بالتوييج ببطل افريقيا لاندية ومشاركة جيدة في كأس العالم لاندية البطلة:: السبت نوفمبر 01, 2014 9:03 am من طرف  salahelgaria كتب: » بمناسبة الاحتفال بعيد الثورة المظفرة بالانتصاارات اتقدم لشعب المليون نصف المليون شهيدباحر التهاني ,ناصحا الجميع بحماية ارض الاطهار.:: الجمعة أكتوبر 31, 2014 1:34 pm من طرف  salahelgaria كتب: بقلب مليء بالحب والخير اتمنى التوفيق لمنتدانا هذا،وتحياتي لكل مشارك . :: الجمعة أكتوبر 03, 2014 5:07 pm من طرف  كبرياء أنثى كتب: » سلام عليكم عيد أضحى مبارك للجميع,تقبل الله منا و منكم و غفر الله لنا و لكم صالح الأعمال يا رب::
الموضوع
تاريخ الإرسال
بواسطــة
  اليوم في 12:59 pm
  اليوم في 12:37 am
  أمس في 6:34 pm
  أمس في 5:13 pm
  أمس في 5:12 pm
  أمس في 5:10 pm
  أمس في 4:45 am
  السبت ديسمبر 03, 2016 2:17 am
  الجمعة ديسمبر 02, 2016 11:34 pm
  الجمعة ديسمبر 02, 2016 7:16 pm
آنضم الى معجبينا ليصلك جديدنا





 
شاطر
الأحد سبتمبر 27, 2009 12:01 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
المدير العام
الرتبه:
المدير العام
الصورة الرمزية
 

البيانات
رقم العضوية : 1
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 2976
نقاط التميز : 7110
تقييم العضو : 84
التسجيل : 05/08/2009
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:

http://www.guelma24.net

مُساهمةموضوع: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية   


أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427

الموافق 15 يوليو سنة 2006،


يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية


إن رئيس الجمهورية،


- بناء على الدستور، لا سيّما المواد 51 و122-26 و124 منه،


- وبمقتضى الأمر رقم 74-103 المؤرخ في أول ذي القعدة عام 1394 الموافق 15
نوفمـبر سنة 1974 والمتضـمن قانـون الخدمة الوطنية، المعدل والمتمم،


- وبمقتضى الأمر رقم 76-111 المؤرخ في 17 ذي الحجة عــام 1396 الموافق 9 ديسمبر سنة 1976 والمتضمن مهام الاحتياط وتنظيمه.



- وبمقتضـى القانون رقم 78-12 المؤرخ في أول رمضان عام 1398 الموافق 5 غشت
سنة 1978 والمتعلق بالقانون الأساسي العام للعامل، لاسيما المواد من 180
إلى 186 منه،


- وبمقتضى القانون رقم 83-11 المؤرخ في 21 رمضـان عـام 1403 المـوافق 2
يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية، المعدل والمتمم،


- وبمقتضى القانون رقم 83-12 المؤرخ في 21 رمضان عـام 1403 الموافق 2 يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتقاعد، المعدل والمتمم،


- وبمقتضـى القانون رقم 83-13 المؤرخ في 21 رمضان عـام 1403 الموافق 2
يوليو سنة 1983 والمتعـلق بحوادث العـمل و الأمـراض المهنيـة، المعدل
والمتمم،


- وبمقتضى القانون رقم 83-14 المؤرخ فـي 21 رمضــان 1403 المـوافـق 2
يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتزامات المكلفين في مجال الضمان الاجتماعي،
المعدل والمتمم،


- وبمقتضى القانـون رقم 88-07 المؤرخ في 7 جمادى الثانية عام 1408 الموافق
26 يناير سنة 1988 والمتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل،


- وبمقتضى القانون رقم 90-02 المـؤرخ في 10 رجب عام 1410 المـوافـق 6
فبراير سنة 1990 والمتعلق بالوقاية من النزاعـات الجماعيـة فـي العـمـل
وتسويتهـا وممارسة حق الإضراب، المعدل والمتمم،


- وبمقتضى القانون رقم 90-11 المؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21
أبريل سنة 1990 والمتعلق بعلاقات العمل، المعدل والمتمم، لاسيما المادة 3
منه،


- وبمقتضـى القانـون رقم 90-14 المؤرخ في 9 ذي القعدة عام 1410 الموافق 2
يونيو سنـة 1990 والمتعلـق بكيفـيات ممارسـة الحـق النقابي، المعدل
والمتمم،


- وبمقتضـى الأمر رقم 97-03 المـؤرخ في 2 رمضان عام 1417 الموافق 11 يناير سنة 1997 الذي يحدد المدة القانونية للعمل،


- وبمقتضى القانون رقم 99-07 المؤرخ في 19 ذي الحجة عام 1419 الموافق 5 أبريل سنة 1999 والمتعلق بالمجاهد والشهيد،


- وبعد الاستماع إلى مجلس الوزراء،


يصدر الأمر الآتي نصّه :


البــاب الأولأحكام عامة


المادة الأولى : يتضمن هذا الأمر، القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.


يحــدد هــذا الأمـرالقواعـد القانونيـة الأساسيـة المطبقــة علـى
الموظفيـن والضمانات الأساسية الممنوحة لهــم في إطار تأدية مهامهم في
خدمة الدولة.


الفصـل الأول : مجال التطبيق


المادة 2 : يطبق هذا القانون الأساسي على الموظفين الذين يمارسون نشاطهم في المؤسسات والإدارات العمومية.


يقصـد بالمؤسسـات و الإدارات العموميـة، المؤسسـات العمومية، والإدارات
المركزية في الدولة والمصالح غير الممركزة التابعة لها والجماعات
الإقليميـة والمـؤسسـات العمومـية ذات الطابـع الإداري، والمؤسسات
العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني والمؤسسات العمومية ذات
الطابع العلمي والتكنولوجي وكل مؤسسة عمومية يمكن أن يخضع مستخدموها
لأحكام هذا القانون الأساسي.


لا يخضع لأحكام هذا الأمر القضاة والمستخدمون العسكريون والمدنيون للدفاع الوطني ومستخدمو البرلمان.


المادة 3 : يحدد تطبيق أحكام هذا القانون الأساسي بقوانين أساسية خاصة بمختلف أسـلاك الموظفين تتخذ بمراسيم.


غير أنه، ونظرا لخصوصيات أسلاك الأعوان الدبلوماسيين والقنصليين وأساتذة
التعليم العالي والباحثين والمستخدمين التابعين للأسلاك الخاصة بالأمن
الوطني والحرس البلدي وإدارة الغابات والحماية المدنية والمواصلات السلكية
واللاسلكية الوطنية وأمن الإتصالات السلكية واللاسلكية وإدارة السجون
وإدارة الجمارك وكذا المستخدمين التابعين لأسلاك أمناء الضبط للجهات
القضائية والأسلاك الخاصة بإدارة الشؤون الدينية، يمكن أن تنص قوانينهم
الأساسية الخاصـة على أحكام استثنائية لهـذا الأمر في مجـال الحقـوق
والواجبات و سير الحياة المهنية والانضباط العام.


الفصل الثاني : العلاقة القانونية الأساسية


المادة 4 : يعتبر موظفاً كل عون عيّن في وظيفة عمـوميـة دائمة ورسم في رتبة في السلم الإداري.


الترسيم هو الإجراء الذي يتم من خلاله تثبيت الموظف في رتبته.


المادة 5 : تختلف الرتبة عن منصب الشغل. وهي الصفة التي تخول لصاحبها الحق في شغل الوظائف المخصصة لها.


المادة 6 : يجمع السلك مجموعة من الموظفين الذين ينتمون إلى رتبة أو عدة رتب و يخضعون لنفس القانون الأساسي الخاص.


المادة 7 : يكون الموظف تجاه الإدارة في وضعية قانونية أساسية وتنظيمية.


المادة 8 : تصنف أسلاك الموظفين حسب مستوى التأهيل المطلوب في المجموعات الأربعة (4) الآتية :


- المجموعة “أ” وتضم مجموع الموظفيـن الحائزين مستــوى التأهـــيــل
المطلــوب لممارسة نشاطــات التصميــم والبحث والدراسات أو كل مستوى تأهيل
مماثل،


- المجموعة “ب” وتضم مجموع الموظفين الحائزين مستوى التأهيل المطلوب لممارسة نشاطات التطبيق أو كل مستوى تأهيل مماثل،


- المجموعة “ج” وتضم مجموع الموظفين الحائزين مستوى التأهيل المطلوب لممارسة نشاطات التحكم أو كل مستوى تأهيل مماثل،


- المجموعة “د” وتضم مجموع الموظفين الحائزين مستوى التأهيل المطلوب لممارسة نشاطات التنفيذ أو كل مستوى تأهيل مماثل.


يمكـن أن تقسـم المجموعات إلى مجموعات فرعيـة.


المادة 9 : كل تعيين في وظيفة لدى المؤسسات والإدارات العمومية يجب أن يؤدي إلى شغل وظيفة شاغرة بصفة قانونية.


الفصل الثالث : المناصب العليا و الوظائف العليا للدولة


المادة 10 : زيادة على الوظائف المناسبة لرتب الموظفين، تنشأ مناصب عليا.


المناصب العليا هي مناصب نوعية للتأطير ذات طابع هيكلي أو وظيـفـي. وتسمح
بضمان التكفل بتأطير النشاطات الإدارية والتقنية فـي المؤسـسـات والإدارات
العمومية.


المادة 11 : تنشأ المناصب العليا المذكورة في المادة 10 أعلاه، عن طريق :


- القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم بعض أسلاك الموظفين فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الوظيفي،


- النصوص التنظيمية المتعلقة بإنشاء وتنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية، فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الهيكلي.


المادة 12 : تحدد شروط التعيين في المناصب العليا عن طريق التنظيم.


المادة 13 : يقتصر التعيين في المناصب العليا على الموظفي.


غير أنه يمكـن شـغل المناصب العليا المتعلقـة بنشـاطات الدراسات و تأطير
المشاريع، بصفة استثنائية، من طرف إطارات مؤهلة ليست لها صفة الموظف.


المادة 14 : يستفيد شاغلو المناصب العليا، إضافة إلى الراتب المرتبط
برتبهم، من نقاط استدلالية إضافية وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.


المادة 15 : تـنشأ وظائف عليا للدولة في إطار تنظيم المؤسسات والإدارات العمومية.


تتمثل الوظيفـة العليـا للدولـة فــي ممارسـة مسـؤوليـة باســم الـدولـة
قصـد المساهمـة مباشـرة فــي تصـور وإعداد وتنفيذ السياسات العمومية.


المادة 16 : يعود التعيين في الوظائف العليا للدولة إلى السلطة التقديرية للسلطة المؤهلة.


المادة 17 : تحـدد قائمة الوظائف العليا للدولة وشروط التعيين فيها
والحقوق والواجبات المرتبطة بها وكذا نظام الرواتب المطبق على أصحابها عن
طريق التنظيم.


المادة 18 : لا يخول تعيين غير الموظف في وظيفة عليا للدولة أو في منصب عال صفة الموظف أو الحق في التعيين بهذه الصفة.


الفصل الرابع : الأنظمة القانونية الأخرى للعمل


المادة 19 : تخضع مناصب الشغل التي تتضمن نشاطات الحفظ أو الصيانة أوالخدمات في المؤسـسات والإدارات العمومية إلى نظام التعاقد.


تحدد قائمة مناصب الشغل المنصوص عليها في هذه المادة عن طريق التنظيم.


المادة 20 : يمكن اللجوء، بصفة استثنائية، إلــى توظيف أعـوان متعاقدين فــي مناصب شغـل مخصصة للموظفيــن في الحالات الآتية :


- في انتظار تنظيم مسابقة توظيف أو إنشاء سلك جديد للموظفي،


- لتعويض الشغور المؤقت لمنصب شغل.


المادة 21 : يمكن، بصفة استثنائية، توظيف أعوان متعاقدين غير أولئـك
المنصـوص عليهم فـي المادتين 19 و20 أعلاه، في إطارالتكفل بأعمال تكتسي
طابعا مؤقتا.


المادة 22 : يوظف الأعوان المذكورون في المواد من 19 إلى 21 أعلاه، حسب
الحالة ووفق حاجات المؤسسات والإدارات العمومية، عن طريق عقود محددة المدة
أو غير محددة المدة، بالتوقيت الكامل أو بالتوقيت الجزئي.


ولا يخول شغل هذه المناصب الحق في اكتساب صفة الموظف أوالحق في الإدماج في رتبة من رتب الوظيفة العمومية.


المادة 23 : يحتفظ الموظفون الذين يشغلون المناصب المنصوص عليها في المادة 19 أعلاه عند تاريخ نشر هذا الأمر بصفة الموظف.


المادة 24 : تحدد عن طريق التنظـيم كيفيـات توظيـف الأعوان المذكورين فـي
المـواد من 19 إلى 21 أعلاه، وحقوقهــم وواجباتهم والعناصر المشكلة
لرواتبهم، والقواعـد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.


المادة 25 : يمكن أن ينجز أعمالا ظرفية للخبرة أو الدراسة أو الاستشارة
لحساب المؤسسات والإدارات العمومية في إطار اتفاقي، مستشارون يتمتعون
بمستوى التأهيل المطلوب.


تحـدد كيفـيات تطبـيق هـذه المـادة عن طـريق التنظيـم.



 الموضوع الأصلي : القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: admin




توقيع : admin



~ان دخلت موضوعا و استفدت منه ~

فلا تتركه فارغا


@@ ساهم في بناء المنتدى و لو بكلمة طيبة @@


الأربعاء أكتوبر 07, 2009 11:49 pm
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو محترف
الرتبه:
عضو محترف
الصورة الرمزية
 

البيانات
رقم العضوية : 2
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 30531
نقاط التميز : 40422
تقييم العضو : 885
التسجيل : 05/08/2009
الإقامة : guelma
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:

http://www.guelma24.net

مُساهمةموضوع: رد: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية   





 الموضوع الأصلي : القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: barca




توقيع : barca



الجمعة نوفمبر 13, 2009 10:36 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو مميز
الرتبه:
عضو مميز
الصورة الرمزية
 

البيانات
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 1657
نقاط التميز : 2383
تقييم العضو : 21
التسجيل : 05/08/2009
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:

http://www.guelma24.net

مُساهمةموضوع: رد: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية   





 الموضوع الأصلي : القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: falcao




توقيع : falcao



الأحد فبراير 16, 2014 11:41 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو جديد
الرتبه:
عضو جديد
الصورة الرمزية
 

البيانات
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 3
نقاط التميز : 3
تقييم العضو : 5
التسجيل : 14/02/2014
العمر : 47
الإقامة : ولاية الاغواط
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية   


السلام عليكم اصدقاء المنتدى انا صديقكم الجديد طالب مصطفى الريحاني طالبا مساعدتكم في بحثين اثنين الاول بحث حول الملكية الشاغرة في القانون الجزائري و الثاني بحث حول دور القاضي المدني في الدعوى العقارية و اشكركم جزيل الشكر على سماحكم لي بالمشاركة في هذا الفضاء التعليمي الذي من خلاله نستطيع نتعارف و نتماسك في ما بيننا كطلاب علم و ايضا كجزائريين و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته


 الموضوع الأصلي : القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: طالب مصطفى الريحاني




توقيع : طالب مصطفى الريحاني



مواقع النشر (المفضلة)
الــرد الســـريـع


خــدمات المـوضـوع
 KonuEtiketleri كلمات دليليه
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية , القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية , القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ,القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ,القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية , القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
 KonuLinki رابط الموضوع
 Konu BBCode BBCode
 KonuHTML Kodu HTMLcode
إذا وجدت وصلات لاتعمل في الموضوع أو أن الموضوع [ القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ] مخالف ,, من فضلك راسل الإدارة من هنا






مواضيع ذات صلة



الساعة الآن.



© جميع الحقوق محفوظة لمنتديات قالمة نت