منتديات قالمة نت
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة المنتدي

منطقة الاعضاء


كلمة الادارة
تعلن منتديات قالمة نت عن إفتتاح الستايل الجديد للموقع والذي لايزال حاليا رهن الصيانة ، إنتظرونا قريبا جدااا بالعديد من المفاجئات السارة والمدوية
 

أهلا وسهلا بك إلى منتديات قالمة نت.

الرئيسيةالرئيسية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  قائمة الاعضاءقائمة الاعضاء  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

w w w . g u e l m a 2 4 . n e t


مرحبا بك عزيزى الزائر فى منتديات قالمة نت.

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه

w w w . g u e l m a 2 4 . n e t

الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
   أمس في 9:31 pm
   أمس في 9:22 pm
   أمس في 7:22 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:29 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:26 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:25 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:24 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:23 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:21 pm
   السبت فبراير 18, 2017 2:21 pm

شاطر|
قديممنذ /الجمعة نوفمبر 09, 2012 7:10 pm#1

وردة 05

عضو مميز


? رقم العضوية : : 13406
? الجنس : : انثى
? عدد المساهمات : : 1467
? نقاط التميز : : 1674
? تقييم العضو : : 42
? التسجيل : : 29/09/2012
? العمر : : 25


الدرس السادس ـ البطالة ـ لسنة 3 تسييرو قتصاد






البطالة
-1 تعريف البطالة:
حسب تعريف المكتب الدولي للعمل فإن البطّال ھو كل شخص يقدر على العمل ويرغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى
الأجر السائد ولكن دون جدوى. من التعريف نستنتج أن ھناك صفات يجب أن تتوفر في الفرد حتى يعتبر بطالا وھي:
- أن يكون قادرا على العمل. - يرغب في العمل. - يبحث عن العمل. - يقبل العمل عند مستوى الأجر السائد. - لم يجد العمل
الملائم.
-2 أسباب البطالة:
عدم التوازن بين النمو الديمغرافي والنمو الاقتصادي. 
نقص الاستثمارات الوطنية والأجنبية. 
حالة الكساد (عرض المنتجات أكبر من الطلب عليھا) تؤدي إلى غلق بعض المصانع وتسريح العمال. 
إعادة ھيكلة المؤسسات الاقتصادية يؤدي إلى تسريح عدد من العمال الذين لا تتوافق مؤھلاتھم مع احتياجات المؤسسة. 
استخدام التكنولوجيا في بعض القطاعات ينجم عنه التخلي عن اليد العاملة. 
تفاقم المديونية الخارجية التي تؤثر على حجم الاستثمارات. 
-3 أنواع البطالة:
-1 البطالة الدورية: يمر النشاط الاقتصادي في ظل اقتصاد السوق بفترات صعود وھبوط بصفة دورية. تسمى فترة الصعود
بمرحلة الانتعاش (الرواج)، وتسمى فترة الھبوط بمرحلة الانكماش (الكساد)، ويطلق على المرحلتين معا مصطلح الدورة
الاقتصادية.
-2 البطالة الاحتكاكية:تظھر البطالة الاحتكاكية خلال فترة تنقلات الأفراد بين المھن والمناطق المختلفة ويعود ذلك إلى نقص
المعلومات المتعلقة بعرض العمل والطلب عليه خلال نفس الفترة وكلماتوفرت ھذه المعلومات ينقص مستوى ھذا النوع من
البطالة.
-3 البطالة الھيكلية:تظھر البطالة الھيكلية نتيجة للتغيرات الھيكلية في بنية الاقتصاد الوطني والتي تؤدي إلى عدم التوافق بين
فرص العمل المتوفرة وبين مؤھلات وخبرات الباحثين عن العمل. ھذه التغيرات الھيكلية قد ترجع إلى التغير في ھيكل
الطلب على بعض المنتجات أو التغير الھيكلي في سوق العمل أو التغير في التكنولوجيا المستخدمة.
-4 البطالة الفنية (التقنية):تظھر نتيجة لتعطل سير الإنتاج بسبب التعطل المفاجئ للآلات أو التذبذب في التموين بالمواد
الأولية...إلخ
-5 البطالة الجزئية: في بعض الأحيان تقدم المؤسسة لسبب ما على تخفيض الإنتاج بصفة مؤقتة فتقوم بتخفيض عدد ساعات
العمل لكل عامل مقابل تخفيض نسبة من الأجر وفي ھذه الحالة تظھر البطالة الجزئية.
-4 آثار البطالة:
-1 الآثار الاقتصادية:
ضعف الإنتاج: عندما تقوم المؤسسات الاقتصادية التي تعتمد بشكل كبير على اليد العاملة بتسريح عدد من العمال فإن ذلك 
يؤدي إلى انخفاض في حجم الإنتاج.
ضعف الاستھلاك: البطالة تؤدي إلى ضعف القدرة الشرائية لفئة البطالين وكلما زادت البطالة كلما ضعف الاستھلاك على 
المستوى الوطني.
-2 الآثار الاجتماعية:
تفشي الآفات الاجتماعية: الفقر، السرقة، الانحلال الخلقي، المتاجرة في الممنوعات. 
الھجرة: كنتيجة للبطالة والفقر يقوم البعض بالھجرة إلى الخارج بغية العمل حتى ولو كانت بشروط غير لائقة. 
-3 الآثار السياسية: كنتيجة للبطالة يقوم البطالون والمھددون بالتسريح من العمل بالاحتجاجات والمظاھرات للمطالبة بتحسين
وضعيتھم.
-5 إجراءات التخفيف من البطالة:
- تشجيع الاستثمارات المنتجة ومنح الامتيازات للمؤسسات لفتح مناصب شغل. - إنشاء صندوق التأمين على البطالة لتقديم
المنح.
- تخفيض ساعات العمل وتشجيع التقاعد المسبق.







التوقيع







 


قديممنذ /الجمعة نوفمبر 09, 2012 9:08 pm#1

ملاك الروح

عضو محترف


? الجنس : : انثى
? عدد المساهمات : : 18389
? نقاط التميز : : 21364
? تقييم العضو : : 159
? التسجيل : : 04/12/2009


الدرس السادس ـ البطالة ـ لسنة 3 تسييرو قتصاد






مدائن من الشكر
وجنآئن
الجوري لهـذآ
الطرح الأكثرمن رآآئع
والعطاء..الرآقي
دآآمت اطلالتك
ودي لك غاليتي








التوقيع



 


قديممنذ /الجمعة نوفمبر 09, 2012 9:15 pm#1

زائر

زائر



الدرس السادس ـ البطالة ـ لسنة 3 تسييرو قتصاد






عوافي حبيبتي ع الطرح الراقي
طرح في قمة الروعه
مااشاء الله عليك موضوع قيم ومفيد
اشكرك على هذه المواضيع المفيده والهادفه
الله يعطيك العافيه على مجهودك يالغلا
دام لنا حضورك
واتمنالك التوفيق


وما انسى كمان تقييمي لانك عنجد تستاهلي








التوقيع



 


الإشارات المرجعية

(( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ)) ‏




الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 24 ( الأعضاء 1 والزوار 23)


تعليمات المشاركة
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

جميع المشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها ولا تمثل بالضرورة وجهة نظر المنتدى
جميع حقوق الطبه والنشر محفوظة لـ منتديات قالمة نت
بإشراف منتديات قالمة نت : 2016 -2017