منتديات قالمة نت
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة المنتدي
منتدى قالمة نت
التسجيل
 

الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ
الرئيسيةالرئيسية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  قائمة الاعضاءقائمة الاعضاء  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

أهلاً وسهلاً بك في منتديات قالمة نت
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

تابعنا على الفايسبوك
شريــط الإهداءاتأضف إهدائـك
الخميس سبتمبر 29, 2016 12:05 am من طرف  sellammohammed كتب: » بارك الله فيك:: الأحد مايو 15, 2016 1:01 am من طرف  MiMi_ii كتب: » صحا فطوركم------- صحا صحوركم هيهيهيه بث تجريبي لرمضان توحشتكم بالبزاف حبابي نشالله كامل راكم بخير وصحة وعافية...:: الأربعاء مارس 23, 2016 4:22 am من طرف  الفقير لله كتب: » السلام عليكمتحية للجميع :: الأربعاء يناير 14, 2015 10:20 pm من طرف  bel9isse كتب: bel9isse:: الجمعة أكتوبر 30, 2015 9:44 pm من طرف  ربيعي مولدي كتب: » » بمناسبة الذكرى 61 لاندلاع الثورة التحريرية المباركة اهنئ الشعب الجزائري بهذه المناسبة العظيمة التي خلدها التاريخ المعاصر لانها اعظم ثورة ومن اعظم شعب تحيا الجزائر والمجد والخلود لشهدائنا الابرار:: الخميس فبراير 26, 2015 3:49 pm من طرف  بدوي محمد نور الإسلام كتب: إهداء.بدوي محمد نور الإسلام :: الخميس يوليو 16, 2015 12:05 pm من طرف  مبدع39 كتب: » السلام عليكم... عيد سعيد لكل الامة الجزائرية والاسلامية:: الجمعة يونيو 26, 2015 6:09 pm من طرف  العباسية كتب: » بمناسبة الشهر الكريم أهدي تحياتي إلى عائلتي واخواتي فاطمة و اية مريم وحبوبتي نجاة الغالية أتمني ان يمر عليهم بالخير ومزيدا من الاجر والثواب .:: الخميس ديسمبر 18, 2014 1:20 pm من طرف  كبرياء أنثى كتب: سلام كيف حالكم؟أولا شيء حابة نشكر كل لي سقسى عليا وثانيا نقدم اعت>اري ظروفي راهي مخلتني نبعد موت صديقتي ومرضي لي راهو فايت أكثر من 5 أيام وان شاء الله كي نكون مليحة نرجع كما كنت هنا وفي الأخير تقبلو تحياتي وحبي لكم سلام:: السبت ديسمبر 06, 2014 9:08 pm من طرف  hakoum40 كتب: » إلي زوجتي امنة وابنتي سلسبيل و أمي الغالية:: السبت ديسمبر 06, 2014 9:03 pm من طرف  hakoum40 كتب: » إلي زوجتي الحبيبة العزيزة و ابنتي سلسبيل الغالية و كل ناس خنشلة :: السبت ديسمبر 06, 2014 2:45 pm من طرف  lekkouy كتب: الى جميع ناسقالمة نسااء و رحال:: الثلاثاء نوفمبر 25, 2014 8:57 pm من طرف  إبتهال كتب: » اللهم وفق كل الممتحنين ولا تحرمهم فرحة النجاح (موفقة حسووووبة):: الخميس نوفمبر 20, 2014 2:29 pm من طرف  اسيرة الشوق كتب: » اهدي تحياتي الخالصة ال زوجي الحبيبي و نور عيوني و الى ابنتي ملاك و ندى ربي يخليهم ليا :: الأحد نوفمبر 16, 2014 9:15 pm من طرف  صالح داسة كتب: شكرا للجميع:: الإثنين نوفمبر 10, 2014 8:42 pm من طرف  عبدالحميد19 كتب: » الى كل من تجاوب مع انتزاع وفقاق سطيف لرابطة ابطال افريقيا:: الخميس نوفمبر 06, 2014 10:36 pm من طرف  ربيعي مولدي كتب: » بمناسبة الذكرى الستون لاندلاع الثورة التحريرية المباركة تمنياتي للشعب الجزائري مزيدا من التقدم والازدهار في كافة ميادين الحياة والف مبروك لوفاق سطيف وفاق الجزائر بالتوييج ببطل افريقيا لاندية ومشاركة جيدة في كأس العالم لاندية البطلة:: السبت نوفمبر 01, 2014 9:03 am من طرف  salahelgaria كتب: » بمناسبة الاحتفال بعيد الثورة المظفرة بالانتصاارات اتقدم لشعب المليون نصف المليون شهيدباحر التهاني ,ناصحا الجميع بحماية ارض الاطهار.:: الجمعة أكتوبر 31, 2014 1:34 pm من طرف  salahelgaria كتب: بقلب مليء بالحب والخير اتمنى التوفيق لمنتدانا هذا،وتحياتي لكل مشارك . :: الجمعة أكتوبر 03, 2014 5:07 pm من طرف  كبرياء أنثى كتب: » سلام عليكم عيد أضحى مبارك للجميع,تقبل الله منا و منكم و غفر الله لنا و لكم صالح الأعمال يا رب::
الموضوع
تاريخ الإرسال
بواسطــة
  اليوم في 2:17 am
  أمس في 11:34 pm
  أمس في 7:16 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 10:17 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 10:16 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 10:14 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 10:13 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 9:11 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 8:59 pm
  الخميس ديسمبر 01, 2016 8:59 pm
آنضم الى معجبينا ليصلك جديدنا





 
شاطر
الثلاثاء نوفمبر 13, 2012 1:08 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو مميز
الرتبه:
عضو مميز
الصورة الرمزية
 

البيانات
رقم العضوية : 13406
الجنس : انثى
عدد المساهمات : 1467
نقاط التميز : 1674
تقييم العضو : 42
التسجيل : 29/09/2012
العمر : 24
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ   


علاقات العمل الفردية
-1 تعريف قانون العمل:
ھو مجموعة القواعد القانونية والتنظيمية والاقتصادية التي تحكم وتنظم العلاقات القائمة بين العمال وأصحاب العمل وما
يترتب عنھا من التزامات وحقوق ومراكز قانونية للطرفين.
-2 عقد العمل:
تعريف عقد العمل: ھو اتفاق يلتزم بموجبه العامل بوضع نشاطه المھني في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وإدارته
وذلك مقابل أجر.
أنواع عقد العمل:
-1 عقد العمل غير محدد المدة: وھو في الأصل غير مكتوب أي لا تكتب فيه المدة.
-2 عقد العمل محدد المدة: ھو العقد الذي يسري من تاريخ إبرامه إلى غاية أجل يحدده الطرفان، ويستجيب لحالات
حددتھا المادة 12 من قانون العمل كما يلي:
عندما يكون موضوع العمل متعلقا بعقود أشغال أو خدمات غير متجددة. 
عندما يتم استخلاف عامل مثبت (مرسّم) في منصب تغيب عنه مؤقتا. 
عندما يتطلب الأمر من الھيئة المستخدمة إجراء أشغال دورية ذات طابع متقطع. 
عندما يبرر ذلك تزايد العمل أو أسباب موسمية. 
عندما يتعلق الأمر بنشاطات ذات مدة محدودة أو مؤقتة بحكم طبيعتھا. 
العناصر الأساسية لعقد العمل:
-1 الأجر: و ھو أساسي و محل التزام صاحب العمل، و ھو مقابل مالي للعمل الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل
مقابل الجھد الذي يقدمه لھذا الأخير.
-2 الزمن: ھو المدة التي يضع فيھا العامل نشاطه المھني وخبرته وجھده في خدمة ومصلحة صاحب العمل . وتحدد المدة
مبدئيا حسب نوع العقد سواءا كن لمدة غير محددة أو لمدة محددة.
-3 التبعية: صاحب العمل "متبوع" والعامل " تابع" أي صاحب العمل ھو صاحب السلطة والمشرف والموجه والمراقب
أما العامل يلتزم بطاعة وتطبيق الأوامر والتعليمات.
آثار عقد العمل:
-1 التزامات العامل:
تنفيذ عقد العمل. 
الامتثال لأوامر وتعليمات المستخدم. 
المحافظة على ممتلكات المؤسسة وحمايتھا. 
الالتزام بالسر المھني. 
الالتزام ببذل الجھد والعناية المعتادة في تنفيذ عقد العمل وعدم منافسة المستخدم. 
-2 التزامات صاحب العمل:
السماح للعامل بالتمتع بالحقوق المادية والمھنية والنقابية. 
دفع الأجر بانتظام. 
احترام العامل و صيانة كرامته. 
توفير الأمن والحماية (مثل القفازات والألبسة الواقية). 
-3 تنظيم علاقات العمل الفردية:
شروط التوظيف: حددھا قانون العمل فيما يلي:
- يجب أن لا يقل سن العامل عن 16 سنة.
- لا يجوز توظيف القاصر إلا بناء على رخصة من وليه الشرعي ولا يجوز استخدامه في أشغال خطيرة مضرة بصحته أو
تمس بأخلاقه.
- تُمنع كل أشكال التمييز بين العمال على أساس السن أو الجنس.
- يخضع العامل قبل التوظيف إلى فترة تربص (تجريب) لا تتجاوز 12 شھر قبل تثبيته في منصب عمل.
المدة القانونية للعمل: أسبوعا (لا تقل عن 5 أيام)، ساعات العمل في اليوم (لا تتجاوز 12 ساعة).
الراحة القانونية والعطل والغيابات:
الراحة القانونية والعطل: للعامل يوم راحة أسبوعي و عطلة سنوية، وله الحق في العطل الرسمية والأعياد الوطنية و 
الدينية والمناسبات العائلية (الزواج 6 أيام، الولادة و الوفاة 3 أيام)، وللعاملات عطلة الأمومة 3 أشھر و 8 أيام وكل
ھذه العطل مدفوعة الأجر.
الغيابات: تنص المادة 53 من قانون العمل على أن العامل لا يتقاضى أجرا عن فترة لم يشتغل فيھا أي فترة غيابه، 
باستثناء الحالات التي يمكن للعامل أن يتغيب دون أن يفقد فيھا أجره إذا أعلم بذلك المستخدم وقدّ م تبريرا مسبقا له
وللأسباب التالية:
- تأدية مھام مرتبطة بالتمثيل النقابي أو تمثيل المستخدمين.
- متابعة دورات التكوين المھني
- تأدية فريضة الحج مرة في العمر.
التكوين والترقية: يلزم القانون كل مستخدم (صاحب العمل) بتقديم دورات تكوينية يستفيد منھا العمال لتمكينھم من الاطلاع
على الأفق الجديد وتحسين مؤھلاتھم المھنية وتزويد معارفھم في مجال نشاطھم ورفع مردوديتھم.
-4 تعليق علاقة العمل (تجميدھا):
ھي وضعية قانونية يتوقف فيھا العامل عن ممارسة عمله دون أن يتسبب ذلك في إنھاء أو قطع علاقة العمل وذلك نتيجة
ظروف خاصة تحول دون استمرار العامل في أداء عمله وذلك لمجموعة من الأسباب حددتھا المادة 64 من ق ع :
- وجود إتفاق متبادل بين الطرفين يسمح للعامل بالتوقف مؤقتا عن تنفيذ التزماته المھنية لأسباب موضوعية مختلفة
كمرافقة الزوجة في حالة مرضھا.
- حالة الاستيداع القانوني كالتفرغ للدراسة والتكوين أو العلاج.
- ممارسة حق الإضراب.
- العطل المرضية وأداء الخدمة الوطنية.
- صدور قرار تأديبي يعلق ممارسة الوظيفة.
- حرمان العامل من الحرية قبل صدور حكم قضائي نھائي ضده.
ملاحظة: يعاد العامل إلى منصبه أو منصب مماثل له بعد انقضاء الفترة التي تسببت في تعليق علاقة العمل.
-5 إنھاء علاقة العمل:
تنتھي علاقة العمل لأسباب مختلفة إما قانونية أو اقتصادية وذلك حسب المادة 66 من قانون العمل:
1 - البطلان أو الإلغاء القانوني (فسخ العقد): ينتج البطلان إذا تخلف أحد أركان عقد العمل مثلا ركن الرضا أو أن يكون
التعاقد على عمل غير ممكن أما فسخ العقد فقد يكون بطلب من العامل أو صاحب العمل.
2 - انقضاء أجل عقد العمل: ويتعلق فقط بالعقد المحدد المدة.
3 - الاستقالة: وتكون بإرادة العامل، وتحرر كتابيا مع إخطار مسبق للھيئة المستخدمة.
4 - العزل: ھو فصل العامل عن منصبه بسبب ارتكابه لخطأ جسيم أثناء عمله وقد حددت المادة 73 من ق ع على أنه يتم
التسريح التأديبي في حالة ارتكاب العامل أخطاء جسيمة، في الحالات التالية:
- إذا رفض العامل بدون عذر معقول تنفيذ التعليمات الصادرة من الھيئة المستخدمة و المرتبطة بالالتزامات المھنية.
- إذا قام العامل وبدون إذن من صاحب العمل بإفشاء معلومات مھنية تتعلق بالتكنولوجيا وطرق الصنع و التنظيم أو وثائق
داخلية تتعلق بحفظ أسرار العمل في المؤسسة المستخدمة.
- إذا شارك في التوقف الجماعي للعمل بطريقة تنتھك التشريع المعمول به.
- إذا قام بأعمال عنف من شأنھا أن تلحق خسائر بالمؤسسة المستخدمة.
- أن يتسبب بصفة متعمدة في إلحاق أضرار مادية تصيب بنايات ومنشآت وآلات المؤسسة المستخدمة.
- إذا تناول الكحول و المخدرات داخل أماكن العمل.
5 - العجز الكامل: ويكون وفق حالتين :
حالة عجز العامل بصفة كلية عن أداء عمله: عدم قدرة العامل على تنفيذ الالتزامات المتفق عليھا في العقد بسبب مرض 
أو حادث عمل.
حالة الظروف الطارئة: وتتعلق بصاحب العمل كنشوب حريق بالمؤسسة. 
6 - التسريح: لأسباب اقتصادية ومالية تتعلق بالمؤسسة يلجأ صاحب العمل إلى تسريح بعض من عماله وذلك بعد أن يتم
التفاوض مع ممثلي العمال أو نقابتھم.
7 -إنھاء النشاط القانوني للمؤسسة: معناه غلق المؤسسة.
-8 التقاعد: ھو سن يحدده القانون كحد أقصى أي بلوغ سن 60 سنة.
9 - الوفاة: تنتھي علاقة العمل بوفاة العامل أما إذا توفي صاحب العمل تنتقل التزاماته إلى ورثته باستثناء إذا تقرر حلّ
المؤسسة بعد الوفاة.

لاتنسى تقييمك للموضوع


 الموضوع الأصلي : الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: وردة 05



توقيع : وردة 05







الثلاثاء نوفمبر 13, 2012 1:16 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
زائر
الرتبه:
الصورة الرمزية
 

البيانات
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ   


سلمت الانامل المبدعه يا اغلى ورده
ماننحرم من هالعطاء الجميل
ونننتظر كل شيق وجديد منك
تحياتي لقلبك الطيب يا عمري انتي
ولا انسى تقييمي
سي يو غاليتي




 الموضوع الأصلي : الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: زائر




توقيع : زائر



الثلاثاء نوفمبر 13, 2012 1:39 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو مميز
الرتبه:
عضو مميز
الصورة الرمزية
 

البيانات
رقم العضوية : 13406
الجنس : انثى
عدد المساهمات : 1467
نقاط التميز : 1674
تقييم العضو : 42
التسجيل : 29/09/2012
العمر : 24
 
 
الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ   


لك كل الشكـــــــــــــــــــــــــر غاليتي شتـــــــــــــآت
دمت لنا ان شاء الله
لا املك قلما يضاهي ابداع قلمك لكن املك احتراما و حبا في الله ينافس حبكي الطيب لي
لك مني كل التقدير و الاحترام


 الموضوع الأصلي : الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ // المصدر : منتدى قالمة نت // الكاتب: وردة 05




توقيع : وردة 05







مواقع النشر (المفضلة)
الــرد الســـريـع


خــدمات المـوضـوع
 KonuEtiketleri كلمات دليليه
الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ , الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ , الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ ,الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ ,الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ , الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ
 KonuLinki رابط الموضوع
 Konu BBCode BBCode
 KonuHTML Kodu HTMLcode
إذا وجدت وصلات لاتعمل في الموضوع أو أن الموضوع [ الدرس السادس في مادة القانون لسنة 3 تسيير و قتصاد ـ علاقات العمل الفرديةـ ] مخالف ,, من فضلك راسل الإدارة من هنا






مواضيع ذات صلة



الساعة الآن.



© جميع الحقوق محفوظة لمنتديات قالمة نت